- Recursos humanos - Zaragoza, España - Contrato: Indefinido - Jornada completa - Salario bruto fijo no especificado - Salario variable Descripción de la oferta Importante empresa del sector de Recursos Humanos, con más de 15 años de trayectoria y ubicada en el área metropolitana de Zaragoza, busca incorporar un/a Payroll Specialist (Especialista en Nóminas).
Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
Responsabilidades: Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus.
Cálculo de IRPF.
Gestión de la retribución flexible.
Gestión de presupuestos salariales y seguimiento.
Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y ficheros CRA.
Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, para asegurar la calidad del servicio.
Participación en las reuniones internas de planificación y en las reuniones de seguimiento con el cliente.
Requisitos: Persona organizada, metódica y proactiva.
Persona responsable, meticulosa y con carácter persistente.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Conocimiento de herramientas de cálculo de nómina y en legislación laboral.
Se ofrece: Horario con entrada y salida flexible.
Viernes, verano y víspera de festivo, intensivo hasta las 15h.
Teletrabajo, puedes elegir modalidad híbrida o presencial.
22 días de vacaciones laborales, 2 días de descanso adicional y 1 día libre en tu cumpleaños.
Formación continua a cargo de la empresa.
Retribución flexible con la app de beneficios sociales: seguro médico, comida, guardería.
Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
Conciliación personal.
Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
Estudios mínimos: - Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines.
Experiencia mínima: - Experiencia de 2 a 3 años realizando tareas similares a las descritas.
Idiomas mínimos: - Castellano: nativo.
Requisitos valorables: - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA.
- Conocimientos en Seguridad Social y legislación laboral.
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