**Descripción**:
Desde el Grupo Pacha buscamos un especialista de nómina para procesar y gestionar las nóminas del grupo.
Será quien calcule los sueldos según las horas trabajadas y quien administre los pagos.
Un especialista de nómina capaz de usar el software de nóminas de manera correcta y eficiente.
Se le dan bien los números y se le puede confiar información confidencial.
Además, dispone de excelentes habilidades comunicativas para interactuar con compañeros y ejecutivos.
El objetivo es asegurarse de que el personal reciba la compensación correcta con puntualidad.Desde el Grupo Pacha buscamos un especialista de nómina para procesar y gestionar las nóminas del grupo.
Será quien calcule los sueldos según las horas trabajadas y quien administre los pagos.
Un especialista de nómina capaz de usar el software de nóminas de manera correcta y eficiente.
Se le dan bien los números y se le puede confiar información confidencial.
Además, dispone de excelentes habilidades comunicativas para interactuar con compañeros y ejecutivos.
El objetivo es asegurarse de que el personal reciba la compensación correcta con puntualidad.
**Responsabilidades**
- Elaboración de nominas y seguros sociales, así como su presentación
- Reunir información sobre las horas trabajadas de cada empleado.
- Calcular el importe correcto, incluidas las horas extra, deducciones, primas, etc.
con la ayuda de un sistema informático
- Recibir la aprobación de la directiva superior para realizar pagos cuando sea necesario
- Preparar y ejecutar órdenes de pago a través de un sistema electrónico
- Procesar impuestos y el pago de beneficios a los empleados
- Hacer un seguimiento de las tarifas de horas, sueldos, tarifas de beneficios de compensación, información sobre nuevos empleados, etc.
- Ocuparse de problemas y preguntas relacionados con nóminas procedentes de empleados y superiores
- Preparar informes para la dirección superior, el departamento de finanzas, etc.
**Requisitos**:
- Experiência demostrable como especialista de nómina o gerente de nómina
- Excelentes conocimientos de derecho laboral y las mejores prácticas de nóminas.
- Muy buenos conocimientos de la legislación y las normativas en este campo.
Familiarización con el convenio de hostelería y comercio.
- Dominio de MS Office y buen conocimiento sobre software relevante
- De confianza respecto a la confidencialidad
- Destacadas habilidades organizativas con especial atención al detalle
- Excelentes dotes de comunicación
- Formación en RRHH o similar