Cenit, Consultoría Estratégica de Negocios IT con una sólida trayectoria en la Transformación Digital del sector público, abre una nueva posición en Sevilla para seleccionar un/a ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL CAMBIO.
Buscamos un perfil de Analista o Consultor/a con experiencia en procesos de Gestión del Cambio, para liderar y acompañar los procesos de adaptación en la implantación de nuevos sistemas de información en el ámbito de la Administración Pública.
Este rol será clave para asegurar que los cambios tecnológicos sean efectivos, sostenibles y aceptados por los equipos involucrados.
Funciones Principales Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio adaptados a proyectos de implantación de sistemas de información.
Diagnosticar el estado inicial de la organización y evaluar el impacto del cambio.
Coordinar con los equipos de tecnología, comunicación y formación para garantizar una transición fluida.
Diseñar estrategias de comunicación interna para sensibilizar y alinear a los equipos.
Realizar talleres y sesiones formativas con los usuarios afectados.
Supervisar la adopción de los nuevos sistemas, recogiendo feedback y proponiendo mejoras.
Generar informes sobre el progreso de la gestión del cambio y los índices de adopción.
Requisitos Formación: Título universitario en Ingeniería Informática o afines.
Experiencia: Mínimo de 3 años liderando procesos de gestión del cambio en proyectos de tecnología en el sector público.
Conocimiento de metodologías y marcos de trabajo como SCRUM, PMP o similares.
Experiencia en proyectos de implantación de sistemas de información.
Habilidades de comunicación y negociación con diferentes niveles de la organización.
Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
Se Valorará Experiencia previa en el ámbito de la Administración Pública.
Conocimiento en gestión de proyectos (certificaciones como PMP, PRINCE2 o similares).
Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (Excel avanzado, Power BI).
Se Ofrece Participar en proyectos de alto impacto en la transformación digital del sector público.
Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
Plan de formación continua y certificaciones.
Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.