Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización.El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura.Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos.En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.Queremos incorporar al equipo de Formación y Desarrollo de Talento una persona especialista que desarrollará las siguientes funciones:Colaborar en el lanzamiento y seguimiento del proceso de evaluación del Performance a nivel global (corporativo y filiales).Elaborar los informes para el análisis de resultados. Colaborar en la implantación e innovación de nuevos procesos de evaluación.Realizar el seguimiento y activación de Planes de Acción para asesorar y promover el desarrollo profesional de los empleados/as.Apoyar en la definición y puesta en marcha de planes de desarrollo con los responsables de los departamentos.Participar en el diseño, mejora e implementación de proyectos de Formación y Desarrollo de Talento (proceso de onboarding, detección de potencial, seguimiento del programa high performers, etc.)Apoyar en la gestión de los programas del Plan de Formación (registro de cursos, convocatorias, etc).Apoyar en la detección de necesidades de desarrollo y en la creación de formaciones en habilidades de factoría interna.Requisitos:- Experiencia previa en torno a 5 años en funciones relacionadas con el área de Desarrollo Profesional preferiblemente del Sector de Ingeniería.- Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o ADE. Valorable Máster de Recursos Humanos.- Valorable Formación en procesos de coaching y asesoramiento sobre feedback y liderazgo.- Inglés alto hablado (mínimo C1). Se realizará prueba de nivel.- Dominio de Excel y programas de informes y presentaciones (Power BI, PowerPoint, Canva). - Valorable conocimientos de SAP – SuccessFactors, gestión de LMS (CornerStone, SuccessFactors, etc.)Ofrecemos:Contrato indefinido.Jornada de lunes a viernes, con teletrabajo parcial (2 días por semana).Salario competitivo en función del nivel de experiencia.#J-18808-Ljbffr