En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas. Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo! Qué harás: Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas: Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional Retención de talento Valoración del desempeño Formación y reskilling Compensación e incentivos Motivación y satisfacción Gestión de la diversidad Te relacionarás fundamentalmente con: Dirección de Personas Otras direcciones corporativas Qué te ofrecemos: Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor. Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida. Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Remuneración acorde con la experiencia aportada. Mínimos requisitos: Titulación Universitaria: Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similares. Máster, Postgrado o formación especializada en desarrollo de talento. Conocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Power Point, Word, Power Bi, etc. Experiencia: Mínima de 3 años en funciones y ámbitos similares. Idiomas: Dominio de inglés y se valorará el conocimiento de euskera. Habilidades personales: Persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, flexible, comprometida, con capacidad de trabajo en equipo y de adaptación a nuevos retos y orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Orientación a personas. Inteligencia emocional y capacidad para las relaciones interpersonales. Habilidades de comunicación. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr