En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas. Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!
Qué harás:
Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:
Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional
Retención de talento
Valoración del desempeño
Formación y reskilling
Compensación e incentivos
Motivación y satisfacción
Gestión de la diversidad
Te relacionarás fundamentalmente con:
Dirección de Personas
Otras direcciones corporativas
Qué te ofrecemos:
Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
Remuneración acorde con la experiencia aportada.
Mínimos requisitos:
Titulación Universitaria: Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similares. Máster, Postgrado o formación especializada en desarrollo de talento.
Conocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Power Point, Word, Power Bi, etc.
Experiencia: Mínima de 3 años en funciones y ámbitos similares.
Idiomas: Dominio de inglés y se valorará el conocimiento de euskera.
Habilidades personales:
Persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, flexible, comprometida, con capacidad de trabajo en equipo y de adaptación a nuevos retos y orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Orientación a personas. Inteligencia emocional y capacidad para las relaciones interpersonales. Habilidades de comunicación.
Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).
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