Especialista En Administración De Personal

Detalles de la oferta

Especialista en Administración de Personal
Empresa: Vaillant Group Población: País: España (ES) Marca: Vaillant GroupLo que nos hace diferentesNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.Trabajamos con una conciencia sostenible y nos implicamos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Los valores corporativos están muy presentes en el día a día (coraje, pasión e integridad).La empresa se preocupa por la conciliación, con medidas como la flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.Lo que conseguimosBuscamos "Especialista en Administración de Personal" para asegurar una gestión eficiente y efectiva en la administración de los procesos y políticas de personal.
Funciones principales:
Administración de Personal: gestión de altas y bajas, preparación de contratos, finiquitos, y mantenimiento de datos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado en la empresa, asegurando en todo momento la exactitud de los datos.Nómina: apoya al especialista en nómina en la información necesaria para la realización y contabilización de la nómina.Relaciones laborales y cumplimiento normativo: debe mantenerse al día la información de los convenios colectivos, y dar apoyo en las consultas de los empleados que puedan surgir. Deberá estar familiarizado con la gestión multicentros y con la gestión de numerosos convenios. También acostumbrado a la gestión de los procesos para el cumplimiento de la LISMI.Proveedores externos: gestionan el día a día de los proveedores de servicios trabajo temporal, subcontratas, becas, retribución flexible, o para el cumplimiento de la LISMI, ocupándose desde la gestión del pedido hasta la facturación.Proyectos: Participan en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.Archivo y documentación: se encarga de mantener y actualizar el archivo físico y digital de los expedientes de los empleados, y demás documentación del departamento.Lo que nos hace triunfarTitulación universitaria media en relaciones laborales, graduado social o similar.Valorable formación complementaria en el área de recursos humanos.Conocimientos de inglés.Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable conocimientos de SAP.Experiencia de 3 años en funciones similares.Contacto:Carmen Iglesias
+34 94 48 96269
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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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