col-wideJob Description:
**Las Funciones Que Realizarás**:
- Procesar de forma autónoma las nóminas de principio a fin garantizando que se entregan de acuerdo con el calendario de procesamiento acordado y con los KPI acordados y/o realizar las actividades de gestión de datos o de atención al empleado de acuerdo con los plazos de atención acordados (SLA).
- Garantizar que la gestión de datos de Administración de Personal y Nómina se realiza de forma precisa y puntual.
- Completar los controles de datos y de nómina a tiempo y con las pruebas necesarias para el correcto cálculo de la nómina.
- Utilizar los conocimientos en materia de Administración de Personal y Nómina para asesorar a los empleados, así como al equipo directivo de la planta, a managers y al equipo de generalistas de RRHH, sobre dudas o problemas, garantizando un buen conocimiento de la legislación y las tareas específicas de su zona.
- Registrar y notificar correctamente todos los problemas y defectos del sistema con los detalles y pruebas necesarios para que Servicios de Aplicaciones y/o Productos puedan investigarlos.
- Detectar y reportar fallos/errores, contribuir al análisis de las causas para garantizar que los detalles sean precisos y sugerir medidas preventivas y viables para limitar cualquier repetición.
- Obtención, elaboración y/o entrega de estadísticas e informes necesarios para el control de nómina y administración de personal.
- Proceso de cierre de Fin de Año
- Registrar y notificar correctamente todos los problemas y defectos del sistema con los detalles y pruebas necesarios para que Servicios de Aplicaciones y/o Productos puedan investigarlos.
**Los Conocimientos y Experiência Que Aportarás**:
- Grado Universitario. (Deseable Grado en Relaciones Laborales).
- Necesario 3-5 años en funciones similares en el sector industrial.
- Idiomas: Nível alto de inglés.
- Dominio de Microsoft Excel
- Capacidad de aprendizaje
- Iniativa y autonomía
- Comunicación y habilidades interpersonales
- Atención al detalle
**Las Oportunidades Que Tendrás**:
- Trabajar en una empresa multinacional puntera.
- Crecimiento profesional en el ámbito de seguridad y medio ambiente.
- Formación continua según nuestro marco 70-20-10.
International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.
