Descripción de la empresaEn Veolia España buscamos incorporar un/a Especialista de Asset Management & Lean Management reportando al Director Asset Management & Lean Management y con posibilidad de ubicación en Madrid o Barcelona.Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!Descripción del empleo Veolia opera plantas de varios tipología en toda España, todas con infraestructuras industriales, de producción de energía (calor, vapor, incineración, frío), de tratamiento de agua (EDAR, EDARI, ETAP) o de residuos (reciclaje plástico, selección, compostaje).La política de Asset Management requiere disponer y actuar con: Inventarios de equipos, evaluación de riesgo y de estado de envejecimiento, plan de mantenimiento preventivo, correctivo y condicionado, plan de reposición y plan de inversión, análisis técnico-económica del desempeño y de la disponibilidad (típicamente según el parámetro industrial de OEE "Eficacia Global de Equipos Productivos").Como Especialista de Asset Management & Lean Management también te responsabilizarás de:Desplegar las metodologías de Asset Management y Lean Management conjuntamente con los responsables operativos de las plantas para conseguir mejoras económicas y operativas.Analizar datos de producción, horas de intervención, consumos de energía y materiales, costes de subcontratas para elaborar propuestas de mejoras económicas y operativas y organizativas.Gestionar sistemas como GMAO (Prisma), BI de reporting (Datastudio y Qlickview), ERP (Navision) para conseguir y monitorear información.Requisitos Formación: Grado universitario en ciencias o ingeniería.Experiencia: Al menos 5 años en el ámbito industrial de producción, mantenimiento y organización.Conocimientos: Certificación Lean Management / Six Sigma.Idiomas: Nivel alto de inglés.Disponibilidad para viajar 2 veces a la semana a nivel nacional.Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona.Información adicional: Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr