.1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTOLa persona seleccionada se encargará de desarrollar e implementar la estrategia definida por la dirección del área con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los objetivos.Definirá, priorizará, implementará y controlará las políticas y procesos del ámbito social, incluido todo aquello relativo a Sostenibilidad interna, que vendrán definidos desde dirección.2. DEPENDENCIA DE: Dirección ESADE Alumni Social3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESEn estrecha coordinación con el resto de equipo se responsabilizará de los diferentes proyectos:Acciones de participación directa en voluntariado para nuestros clientesEjecución e implementación del programa de Consultores Solidarios.Gestión y seguimiento del programa Together de apoyo a la generación de economía productiva en países en vías de desarrollo.Ideación y planificación de nuevas oportunidades de voluntariado.Desarrollo y seguimiento del Foro de gobernanza de entidades sociales.Control y seguimiento de avances y resultados.Gestión de documentación.Plan de Sostenibilidad de Esade AlumniContribuir a la planificación y ejecución de las directrices de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de nuestra asociación, para garantizar la correcta implementación del plan en sus diferentes fases.Desarrollo de cultura de la sostenibilidad, control de indicadores sociales, reportes e informes de medición de impacto.Actividad para generar conciencia, sensibilizar hacia la acción a nuestro colectivo.Búsqueda de contenidos y propuestas para aportar conocimiento sobre responsabilidad y sostenibilidad empresarial.Planificación y ejecución de actos y encuentros tanto presenciales como online: webinars, cinefórums, formaciones, clausuras.Otras responsabilidades del puesto de trabajoSeguimiento del desarrollo de los planes de comunicación y sus objetivos en el área social.Apoyo en las relaciones públicas e institucionales con Esade y con otros estamentos y organismos del tercer sector.4. OTRAS COMPETENCIAS- Capacidad de trabajo colaborativo y en equipo- Organización y planificación- Capacidad para analizar y resolver problemas.- Iniciativa y autonomía- Comunicación interpersonal, diplomacia y "saber estar".- Capacidad de hablar en público e interlocutar con toda clase de perfiles- Alta capacidad de trabajo y orientación a resultados- Con vocación social, motivada por la construcción de una sociedad más justa y un mundo más sostenible.- Interés por el nuevo paradigma en gestión Sostenible de empresas y organizaciones.- Con interés en ESG, inversión de impacto, relación empresa-ONGs, emprendimiento social e innovación social en general- Ganas de unirse a un proyecto dinámico y en constante evolución- Motivado por el entorno universitario y el aprendizaje continuo.5