Quieres formar parte de una empresa donde: Siempre vas a ir aprendiendo y el techo lo fijarás tú.
Existe un real equilibrio en tu vida profesional y privada.
Podrás intercambiar opiniones con expertos de todo el mundo.
Tus condiciones económicas evolucionarán con tus responsabilidades.
Si la respuesta es "SI", abas es tu sitio.
abas es hoy una empresa global contando con 1200 expertos en el mundo.
Nos centramos en el desarrollo y la implantación de abas ERP.
Responsabilidades: Trabajar en el proceso de implantación de abas-ERP siguiendo nuestra metodología.
Identificar los requisitos de los clientes realizando un análisis funcional.
Asegurar la buena ejecución del proyecto mediante el seguimiento de las tareas.
Elaborar soluciones en colaboración con los programadores expertos.
Realizar desarrollos para nuestros clientes; se requiere experiencia y capacidad en programación.
Realizar formaciones a los usuarios clave.
Presentaciones de soluciones (gestión documental, APS, módulo de gestión de proyectos, etc.)
o novedades del ERP.
Requisitos: Experiencia previa en implantación de ERP u otro software para la industria (por ejemplo: GMAO, WMS, MES).
Conocimientos del sector industrial (preferiblemente).
Conocimientos funcionales en los módulos de producción, planificación, logística, compras, ventas, etc.
Estudios relacionados con tecnología o industria (Ingeniero de Software o Ingeniero Industrial).
Conocimientos y experiencia en programación y análisis técnico.
Haber tenido responsabilidades similares en una empresa de consultoría o industrial.
Nivel medio-alto de inglés y/o francés.
Habilidades que te llevarán al éxito: Gran capacidad de adaptación al cambio; nuestro mundo (implantación de ERP en pymes industriales) es muy cambiante y cada proyecto es diferente.
Capacidad resolutiva; necesitamos personas que puedan liderar situaciones, analizarlas, diseñar estrategias y resolverlas de manera exitosa.
Autonomía; capacidad para tomar decisiones o realizar acciones por sus propios medios.
Actitud positiva; buscamos profesionales con un enfoque optimista en las relaciones laborales.
Un gran potencial de crecimiento personal y profesional al candidato que demuestre implicación, responsabilidad, motivación e integridad.
Plan de carrera que potencia el desarrollo y crecimiento en la empresa.
Plan de formación completo tanto funcional como de programación.
Retribución competitiva que crecerá año tras año con tus responsabilidades.
Conciliación: horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano, 24 días de vacaciones, trabajo remoto, etc.
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