Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial - Sanidad, Seguridad Alimentaria y Salud Pública (Madrid)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Periodismo para dar asistencia técnica en el ámbito de la prevención del tabaquismo, la estrategia de promoción de la salud y prevención, los programas de vacunación y el plan estratégico de prevención y control de infección por VIH y otras enfermedades transmisibles.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Paseo del Prado, 18-20, 28014 (Madrid)
Funciones y Tareas: Apoyo técnico en la coordinación del Plan de Capacitación de la EPSP.Apoyo técnico en el desarrollo de informes de evaluación de los cursos de capacitación on-line.Apoyo técnico en la realización de informes y resúmenes de las reuniones de coordinación.Apoyo técnico al desarrollo o modificación de materiales formativos del Plan de Capacitación.Apoyo técnico en la actualización de los espacios de la web y materiales divulgativos, para facilitar la alfabetización en salud.Apoyo administrativo en la gestión documental y organización de los directorios y carpetas en red donde se archiva la documentación generada.Apoyo administrativo en la gestión de buzones de correo electrónico.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación: Titulación:
- Posees la titulación oficial universitaria de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Periodismo (homologada en España)
Méritos (Valorables): Formación Complementaria:
- Formación de postgrado en e-learning o temas relacionados (TIC, Gestión del conocimiento, tecnología educativa, competencia digital docente etc.
)
Idiomas:
- Inglés Nivel: B1
Experiencia Previa:
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en manejo de herramientas de virtualización de cursos on-line (ExeLearning, Moodle, Articulate, Genially)
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en dinamización y apoyo en cursos online
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en manejo de lenguaje HTML
Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses.
- Jornada completa de 37,5 horas semanales y flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades el equipo de trabajo.
- Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).
- Trabajará en cliente con posibilidad de acogerse al régimen de trabajo a distancia hasta el 30%.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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