Engineering Manager S280

Perfil:Titulación en Ingeniería técnica o background técnico, preferentemente en sistemas o desarrollo de software.Más de 5 años de experiencia en el sector y al menos 2 años en un rol similar.Tareas Principales:Definir e implementar una estrategia para impulsar cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.Liderar el Way of Working (WoW) de los equipos.Supervisar iniciativas clave que afecten a los equipos.Identificar procesos ineficientes y proponer mejoras.Promover una cultura de mejora continua.Dirigir talleres sobre buenas prácticas y marcos organizativos.Garantizar la visibilidad, reconocimiento y felicidad de los equipos.Gestionar el talento de Engineering Management.Definir y mantener el backlog y el roadmap.Determinar el tamaño óptimo de los equipos y las habilidades requeridas.Optimizar el proceso de onboarding y offboarding.Gestionar el presupuesto asignado y las relaciones con empresas colaboradoras.Monitorizar métricas asociadas a los equipos y buscar puntos de mejora.Mejorar la comunicación y cooperación entre equipos.Horario y Ubicación:- Oficina flexible, con posibilidad de trabajo remoto.
Las oficinas están en Coruña, con la opción de trasladarse a Galicia.Salario Estimado:- 50.000 a 55.000 euros anuales.
Si estás interesado en unirte a un equipo dinámico y desafiante, ¡esperamos tu solicitud!Requisitos:Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos.Habilidades organizativas y capacidad de adaptación.Empatía y excelentes habilidades de comunicación.Background técnico y experiencia trabajando a nivel estratégico.Experiencia en CI/CD y conocimiento de prácticas modernas de desarrollo de software.Experiencia en la entrega de programas/proyectos/productos.Nivel de inglés conversacional B2+.#J-18808-Ljbffr