¡ÚNETE AL EQUIPO COMO ENGINEERING MANAGER!
¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!
¿Quiénes somos?Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas. Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).
Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!
¿Qué estamos buscando?En Kairós buscamos personas con experiencia como Engineering Manager para formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Navarro. Tu principal objetivo será la adaptación de los equipos del proyecto a la forma de trabajo del core del cliente para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos. Es un contexto que trabaja con los productos legacy, además deberás establecer los mecanismos necesarios para la migración de la postventa.
ResponsabilidadesResponsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo.Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.Responsable de visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.Corresponsable de la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones.Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo.Limitar la rotación del equipo.Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.Dirigir el proceso de onboarding y offboarding en los equipos asignados.Establecer y colaborar en el proceso de selección dentro de la unidad, formando parte de los procesos de selección si se requiere y detallando los requisitos necesarios para los candidatos solicitados.RequisitosExperiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.Habilidades para organizarse.Capacidad de adaptación.Empatía y gran capacidad de comunicación.Background técnico.Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel equipo de desarrollo.Experiencia trabajando centrado a producto.Conocimiento / experiencia de CI / CD.Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.SCRUM, Kanban, XP, API first, TDD, BDD, CI/CD.¿Qué podemos ofrecerte?En Kairós encontrarás: Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas. Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación! Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental. Wellhub con acceso a gimnasios físicos y online, aplicaciones sobre nutrición, bienestar y mucho más. Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante. Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos. Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código.
#TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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