Sobre Cigna
Cigna Healthcare es compañía estadounidense global de Seguros de Salud, con presencia en España hace más de 30 años, que ofrece una amplia gama de planes de salud y servicios además de programas bienestar, creados para cubrir las necesidades de nuestros clientes, proveedores y partners.
Nuestra compañía está inmersa en un profundo proceso de transformación digital y de diferenciación para lo que buscamos perfiles que lideren y mejoren los equipos.
Buscamos un/a Diplomado Universitario o Grado en Enfermería, con experiencia en gestión, atención al cliente y vocación de servicio para el área de diferenciación asistencial.
Como parte del equipo de Dirección de Gestión Asistencial de Cigna, se busca incorporar un enfermero/a al área de diferenciación para la gestión de reembolsos, casos sensibles y acuerdos especiales.
Principales competencias y objetivos:
Gestión de reembolsos y control del fraude a través de la validación y adecuación de los actos médicos prescritos y/o realizados por los profesionales de la salud a las coberturas contratadas en la póliza, así como la validación de los protocolos clínicos y los consensos de las comunidades científicas.
Creación y mantenimiento de protocolos relacionados.
Gestión de casos sensibles para realizar un adecuado acompañamiento a pacientes.
Participación con el equipo en los programas de formación continuada.
Soporte asistencial a los distintos equipos comerciales y de operaciones.
Gestión de acuerdos de diferenciación con proveedores.
Requisitos básicos:
Diplomado o Grado en Enfermería.
Experiencia asistencial y muy recomendable experiencia en gestión sanitaria y operaciones.
Conocimiento de nuevas tecnologías y buen manejo de herramientas informáticas.
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientación al cliente.
Capacidad para resolución de problemas conceptual y creativamente.
Capacidad para estructurar y definir proyectos.
Capacidad de redacción de protocolos y normativas.
Nivel alto de inglés.
Qué ofrecemos:
Pertenecer a una organización con un gran equipo de profesionales comprometidos y dinámicos.
Contrato indefinido.
Jornada completa de L-V.
Un competitivo paquete retributivo formado por un salario fijo + bonus + Beneficios Sociales de la compañía (Seguro Médico, Tarjeta Restaurante y Plan de Pensiones Colectivo).
27 días laborales de vacaciones al año.
Jornada híbrida.
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