Proceso de selección continuo.
FuncionesPlanificar y asignar los recursos necesarios para organizar los mantenimientos.Supervisar las funciones de los/as técnicos/as.Llevar el control de subcontratas.Realizar la gestión documental, técnica y económica de los mantenimientos.Gestionar correctamente los residuos generados por la utilización de los medios auxiliares en los servicios.Realizar el reclutamiento y la selección de personal directo (técnicos/as) siguiendo las directrices de la Compañía.Favorecer el desarrollo y la continua adaptación del personal directo.Detectar nuevas necesidades en los clientes.Definir las acciones correctoras cuyo origen sea las reclamaciones de clientes o la detección de no conformidades.Realizar el seguimiento de las acciones definidas para solucionar las reclamaciones planteadas por los clientes y cerrar los registros relativos a las mismas.Efectuar mediante proceso informático la propuesta de cierre mensual.RequisitosRequisitos mínimosEstudios: Ciclos Formativos de Grado Medio relativos a informática, telecomunicaciones, electrónica o equivalentes.Conocimientos: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad; Ofimática a nivel usuario.Experiencia: Experiencia de al menos 2 años como técnico/a de mantenimiento.Otros: Carné de conducir; Residir en Madrid.Requisitos deseadosEstudios: Ciclos Formativos de Grado Superior relativos a informática, telecomunicaciones o equivalentes.Conocimientos: Formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad (especialmente en aquellas áreas relacionadas con la instalación/mantenimiento de sistemas de seguridad); Inglés.Experiencia: Deseable experiencia en gestión de proyectos del sector de la Seguridad Electrónica; Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares.Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Se ofreceEstabilidad laboral y formación continua.Desarrollo profesional en un contexto internacional.Salario a determinar.
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