El Grupo VILOR_MAHOCI es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.PRECISAMOS CUBRIR VARIAS POSICIONES EN CASTILLA LEON-ENCARGADO/A DE OBRA_LEONBuscamos un/a Encargado/a de Obra, profesional con al menos 5 años de experiencia como Encargado/a de Obra en edificación para integrarse en los contratos de construcción que actualmente disponemos y los nuevos que están por comenzar.Dependiendo del/la Jefe/a de Obra, será responsable en tareas de planificación, organización de medios propios y externos, materiales y maquinaria a emplear para la ejecución de las obras, así como la realización de partes de trabajo y el control de albaranes.Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en trabajos similares de Encargado/a de Obra en edificación singular, principalmente en Castilla y León.- Carné de conducirOfrecemos:-Vehículo y Solred-Dietas-Salario competitivo según experiencia y valía-JEFE/A DE PRODUCCIÓN_VALLADOLIDBuscamos un/a profesional con al menos 2 años de experiencia como Jefe de producción de Obra en edificación para integrarse en los contratos de construcción que actualmente disponemos y los nuevos que están por comenzar.Dependiendo del/la Jefe/a de Obra, será responsable en tareas de planificación, evaluación económica, contratación, así como de coordinar con el Encargado de Obra la organización de medios propios y externos, materiales y maquinaria a emplear para la ejecución de las obras.Necesitamos incorporar Jefe de producción Obra para importante cliente en Valladolid, con la cual iniciaríamos la relación.Requisitos- Al menos 2 años de experiencia en trabajos similares en edificación singular, principalmente en Castilla y León.- Carné de conducir- Título de aparejador o Arquitecto TécnicoOfrecemos:-Vehículo y Solred-Dietas-Salario competitivo según experiencia y valíaGrupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo.
Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características.
Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.