Localidad: Cambre
- Provincia: A Coruña
- Empresa: PROFAND CAMBRE
- Nº Vacantes (puestos): 1
- Centro: CAMBRE
Funciones
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 3.500 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Encargada/o de Línea de Producción para nuestra planta de Cambre.
Funciones principales:
- Gestionar las líneas de producción asignadas
- Dar altas de productos en el ERP Corporativo y gestionarlo
- Introducir en el ERP los tiempos de trabajo de los operarios/as
- Participar en la información de arranque
- Resolver las incidencias cotidianas junto a Mantenimiento
- Búsqueda de la mejora continua
- Evaluar y gestionar al personal al cargo para conseguir mayor productividad y rendimiento
**Requisitos**:
- Experiência previa en puesto similar de al menos 2 años
- Manejo de ordenador
- Liderazgo y gestión de conflictos
- Gestión del cambio y adaptabilidad
Se ofrece
- Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
- Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio.
Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.
Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).