Intress necesita seleccionar un-a Educador-a Social para el turno de fin de semana para trabajar en la atención de niños, niñas y adolescentes en el CRAE de Santa Coloma de Gramanet, en Barcelona.
El CRAE es un servicio de acogida residencial para la guarda y educación de sus usuarios y usuarias, donde residen temporalmente con la medida administrativa de acogida simple en institución.
Deberá coordinarse con los servicios sociales básicos, con profesionales de otros sistemas de bienestar social, con las entidades asociativas y con las que actúan en el ámbito de los servicios especializados.
Proporcionar a los menores atendidos toda la cobertura inherente al ejercicio de la guarda y educación.
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 1.794,87€ mensuales x 14 pagas (25.128,18€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 38h
Horario:
- Sábados de 10:00 a 23:00h
- Domingos de 11:00 a 23:00h
- Lunes reunión equipo 10:30 a 13:30h
- Miércoles de 8:15 a 15:00h
Funciones del puesto de trabajo:
Potenciar las fortalezas y recursos personales de los niños y niñas.Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.Realización de informes.Facilitar pautas de convivencia social.Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.Realizar el seguimiento de las familias y niñas y niños acogidos. Formación académica necesaria:
- Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.
Experiencia profesional necesaria:
- Tiempo recomendable de experiencia previa: 2 años.
- Experiencia en trabajo con grupos.
- Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia.
Conocimientos necesarios:
Modelos de intervención con infancia y familia.Recursos sociales para el sector de población atendida.Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia.Dinámicas y organización de grupos.Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Conocimiento de técnicas de comunicación.Elaboración de informes. Otros aspectos valorados:
- Conocimientos de funciones educativas en un CRAE.
- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.
- Flexibilidad de horario.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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