Sobre nosotros:En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing digital para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. Utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a PYMEs a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las Pymes!¿Qué buscamos?Buscamos un/a Employee Experience Specialist que sea apasionado/a por crear un ambiente de trabajo positivo y memorable, desde el primer día de los empleados en la empresa hasta su desarrollo y retención a largo plazo. Ubicado en Tenerife, este rol será clave en la gestión del onboarding, los beneficios, el proceso de relocación y la organización de eventos internos. Además, el/la profesional garantizará la visibilidad de los programas de employee experience y promoverá una cultura de bienestar e integración dentro de la oficina.Responsabilidades:Gestionar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia positiva y bien organizada para los nuevos empleados desde su llegada.Organizar y coordinar eventos internos y meetups que fomenten el bienestar y la cultura corporativa.Facilitar el proceso de relocación de empleados, incluyendo la búsqueda de vivienda y la coordinación con proveedores locales.Desarrollar y mantener actualizados los calendarios de formación y materiales de onboarding y capacitación.Establecer acuerdos con partners locales para ofrecer beneficios y servicios a los empleados (como acceso a gimnasio, programas de bienestar, etc.).Mantener la visibilidad de las iniciativas de employee experience a través de los canales internos de comunicación.Supervisar el mantenimiento de las instalaciones de la oficina y coordinar con servicios de facilities para garantizar un ambiente de trabajo óptimo.¿Qué te hará triunfar en la posición?Experiencia previa en roles de Employee Experience, Facilities y Recursos Humanos, especialmente en entornos multiculturales y dinámicos, como startups o empresas tecnológicas.Excelentes habilidades organizativas y experiencia en la planificación de eventos y coordinación logística.Conocimiento práctico de herramientas de gestión de proyectos y plataformas de comunicación interna.Empatía y orientación al servicio, con capacidad para establecer relaciones efectivas y de confianza.Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para resolver problemas de forma proactiva.Flexibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y gestionar imprevistos con eficacia.Beneficios:Flexibilidad horariaSalario competitivo y contrato indefinidoBonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo23 días laborales de vacaciones + día de cumpleañosFormato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.Jornada intensiva todos los viernes del año.Agosto flexibleActividades de teambuilding y celebraciones y off-sitesReferral Program#J-18808-Ljbffr