Sobre nosotros: En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing digital para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.
Utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a PYMEs a maximizar su potencial y mejorar sus resultados.
¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las Pymes!
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Employee Experience Specialist que sea apasionado/a por crear un ambiente de trabajo positivo y memorable, desde el primer día de los empleados en la empresa hasta su desarrollo y retención a largo plazo.
Ubicado en Tenerife, este rol será clave en la gestión del onboarding, los beneficios, el proceso de relocación y la organización de eventos internos.
Además, el/la profesional garantizará la visibilidad de los programas de employee experience y promoverá una cultura de bienestar e integración dentro de la oficina.
Responsabilidades: Gestionar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia positiva y bien organizada para los nuevos empleados desde su llegada.
Organizar y coordinar eventos internos y meetups que fomenten el bienestar y la cultura corporativa.
Facilitar el proceso de relocación de empleados, incluyendo la búsqueda de vivienda y la coordinación con proveedores locales.
Desarrollar y mantener actualizados los calendarios de formación y materiales de onboarding y capacitación.
Establecer acuerdos con partners locales para ofrecer beneficios y servicios a los empleados (como acceso a gimnasio, programas de bienestar, etc.).
Mantener la visibilidad de las iniciativas de employee experience a través de los canales internos de comunicación.
Supervisar el mantenimiento de las instalaciones de la oficina y coordinar con servicios de facilities para garantizar un ambiente de trabajo óptimo.
¿Qué te hará triunfar en la posición?
Experiencia previa en roles de Employee Experience, Facilities y Recursos Humanos, especialmente en entornos multiculturales y dinámicos, como startups o empresas tecnológicas.
Excelentes habilidades organizativas y experiencia en la planificación de eventos y coordinación logística.
Conocimiento práctico de herramientas de gestión de proyectos y plataformas de comunicación interna.
Empatía y orientación al servicio, con capacidad para establecer relaciones efectivas y de confianza.
Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para resolver problemas de forma proactiva.
Flexibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y gestionar imprevistos con eficacia.
Beneficios: Flexibilidad horaria Salario competitivo y contrato indefinido Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
Jornada intensiva todos los viernes del año.
Agosto flexible Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites Referral Program