**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 técnico/a en Electromecánico/a - EDARI (Casarrubios del Monte) en Toledo para los servicios de explotación, conservación y mantenimiento de la EDARI de Monte Boyal.
**Lugar de Trabajo**:
- Toledo
Dirección: EDARI Monte Boyal de Casarrubios del Monte (Toledo)
**Funciones y Tareas**:
- Mantenimiento de los equipos existentes en la EDAR para el correcto funcionamiento del proceso de depuración de aguas residuales.
- Reparación de los equipos, tanto eléctricos como mecánicos, en la medida que sea posible con los medios existentes en la planta.
- Labores de ordenación y limpieza de las herramientas, instalaciones y maquinarias necesarias para su trabajo.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato Unificado Polivalente o Formación profesional 2, completada con formación específica en el puesto de trabajo. La titulación debe estar homologada en España.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir tipo B
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 3 meses Hasta 1 año de experiência en trabajos en plantas de tratamiento.
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 10 meses y opciones de continuidad mediante un contrato de sustitución para cubrir temporalmente 1 puesto de Oficial Especialista de Tragsa hasta que finalice el proceso de selección de Tasa para su cobertura definitiva.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.