Electromecanico/A

Ingeniería y producción- POLINYA, Barcelona (España)- Otros Contratos- Completa- Publicado el 14/02/2024- En qué consiste el trabajo:

- Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
- #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
- Buscamos incorporar a un/a electromecánico/a con experiência demostrable para una gran empresa dedicada a la producción y logística de productos cosméticos ubicada en el Vallés occidental.¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?- Interpretación de esquemas eléctricos y uso de instrumental necesario para detección de anomalías en los cuadros eléctricos.
- Lectura de planos y de documentación técnica.
- Montaje de cuadros eléctricos.
- Detección de averías eléctricas y mecánicas en la maquinaria industrial.
- Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.
- Instalación y puesta en marcha de los sistemas eléctricos y mecánicos, así como la realización de pruebas de funcionamiento y ajustes de parámetros.

¿QUE BUSCAMOS?- Persona con formación en FP II Electrónica o similar.
- Experiência previa demostrable en funciones de electrónica.
- Persona dinámica con capacidad de trabajar autónomamente y con capacidad de análisis para reparar gran variedad de equipos defectuosos.
- Buena actitud y ganas de trabajar en una empresa que ofrece estabilidad y proyección de futuro.

¿QUE OFRECEMOS?- Horario: De Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h.
- Salario: 25.000€ brutos/anuales aprox.
- Contrato: contrato por ETT+ POSIBILIDAD DE INCORPORACION A EMPRESA.

¡PUESTO ESTABLE!
- Se valorará:

- Persona con formación en FP II Electrónica.
- Experiência previa demostrable en funciones de electrónica.
- Persona dinámica con capacidad de trabajar autónomamente y con capacidad de análisis para reparar gran variedad de equipos defectuosos.
- Buena actitud y ganas de trabajar en una empresa que ofrece estabilidad y proyección de futuro.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.