¿Te apasiona trabajar con sistemas de automatización y control?
¿Tienes experiencia en el mantenimiento y reparación de sistemas electromecánicos?
En STAFFING by RAS, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional.
Actualmente, estamos buscando un/a ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL para unirse al equipo de una empresa líder en su sector en la zona de la CONCA DE BARBERÀ.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos.
Programar, ajustar y reparar controladores lógicos programables (PLC).
Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
Ejecutar tareas de mantenimiento rutinario según el plan de mantenimiento preventivo.
Ejercer de recurso preventivo.
Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales.
Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización.
Trabajos de cerrajería y calderería.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.
Experiencia previa mínima de 5 años en mantenimiento industrial electromecánico y automatización.
Experiencia en dibujo de esquemas mecánicos y eléctricos.
Habilidad para la interpretación de fichas de fabricación.
Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Castellano hablado y escrito correctamente y comprensión del catalán.
Flexibilidad horaria para poder hacer turnos rotativos.
Disponibilidad para desplazarse en los diferentes centros de trabajo.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Contrato 6+6 + indefinido.
Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación.
Un entorno de trabajo dinámico y orientado a la innovación tecnológica.
Horario de lunes a viernes en jornada completa.
Si estás comprometido/a con la automatización industrial y te motiva trabajar en un entorno innovador, ¡queremos conocerte!
Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos.
Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.
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