¿Te apasiona trabajar con sistemas de automatización y control? ¿Tienes experiencia en el mantenimiento y reparación de sistemas electromecánicos?En STAFFING by RAS, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos buscando un/a ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL para unirse al equipo de una empresa líder en su sector en la zona de la CONCA DE BARBERÀ.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos.Programar, ajustar y reparar controladores lógicos programables (PLC).Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos.Ejecutar tareas de mantenimiento rutinario según el plan de mantenimiento preventivo.Ejercer de recurso preventivo.Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales.Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización.Trabajos de cerrajería y calderería.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.Experiencia previa mínima de 5 años en mantenimiento industrial electromecánico y automatización.Experiencia en dibujo de esquemas mecánicos y eléctricos.Habilidad para la interpretación de fichas de fabricación.Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Castellano hablado y escrito correctamente y comprensión del catalán.Flexibilidad horaria para poder hacer turnos rotativos.Disponibilidad para desplazarse en los diferentes centros de trabajo.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato 6+6 + indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación.Un entorno de trabajo dinámico y orientado a la innovación tecnológica.Horario de lunes a viernes en jornada completa.Si estás comprometido/a con la automatización industrial y te motiva trabajar en un entorno innovador, ¡queremos conocerte! Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr