Para formar parte de nuestro equipo de Refrigeración Industrial en España, seleccionamos: Electrical Project Engineer Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos.
Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantenerlas condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.
¿Cuál será tu Rol?
Dentro del Departamento de Ingeniería, la persona seleccionada tendrá como misión desarrollar el diseño y la ingeniería eléctrica de los proyectos asignados para las industrias de Food & Beverage, Oil & Gas, Petrochemistry & Heat Pumps en proyectos de clientes clave de la compañía.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Ingeniería y diseño eléctrico técnico de cada proyecto asignado Desarrollar la especificación técnica para la elaboración de esquemas eléctricos de una instalación frigorífica Desarrollar la petición de ofertas para la compra de cuadros eléctricos, drivers y materiales para PLC's/Scadas así como elementos auxiliares Cálculo de Lineas Eléctricas para los consumidores eléctricos de una instalación frigorífica Comprobación y modificación eventual de maniobras en esquemas eléctricos Redacción de la Memoria de funcionamiento Asistencia técnica durante la puesta en marcha ¿Qué perfil necesitamos?
Grado en ingeniería, especialidad en Electricidad/Electrónica Conocimientos de REBT Mínimo 5 años de experiencia en empresas del sector de la refrigeración industrial, HVAC o similares, desarrollando funciones similares Aportar buen nivel de idioma Inglés Se valorará positivamente aportar: - Conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales - Experiencia en diseño/modificación de cuadros eléctricos - Conocimiento de proveedores del mercado de drivers, PLC y componentes eléctricos COMPETENCIAS Resolutividad, proactividad Buen comunicador/a Capacidad de trabajo en equipo Capacidad analítica Iniciativa Organización Responsabilidad e implicación ¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia.
Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor.
En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú.
Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.
El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que ese futuro sea más productivo, seguro y sostenible.
Creamos edificios inteligentes, soluciones de ahorro de energía, infraestructura integrada, y sistemas de transporte de última generación que funcionan en conjunto y sin problemas para cumplir la promesa de construir ciudades y comunidades inteligentes.
En su núcleo, esa promesa tiene que ver con brindar innovación para hacer que las vidas de las personas y el mundo sean mejores.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell.
Para más información, visite.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007).
La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
#J-18808-Ljbffr