Descripción del puesto:
MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Agentes y Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación: captación, negociación y mantenimiento de mediadores.Formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores.
Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos.Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.Creación de un panel de mediación de Agentes y Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía.Impartir formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores.Control de la producción de los mediadores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.Consecución de los objetivos establecidos.REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales en el área de Vida y gestionando redes de mediación con CorredoresMínimo 5 años de experiencia en canal corredores.Experiencia en productos Vida y No Vida.Conocimientos requeridos: Licenciatura y/o Grado UniversitarioConocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social.Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word.Habilidades: Persona dinámica con gran capacidad de trabajo.Organizado y planificado en método comercial.Orientado a Resultados.Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos.Residencia en zona Asturias y disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.
En Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar unaigualdad de oportunidades real y efectivaque nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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