**Lloc de treball**:
- Necessitem Educador/a social per un pis amb suport per a dones amb trastorn mental (i els seus fill/es a càrrec) que viuen situacions de violències masclistes..
- Entitat: ATRA Associació / Grup ATRA.
- Horari: de dilluns a dijous en horari de tardes i dimecres jornada partida.
- Jornada: 20 h/setmanals.
- Ubicació: Baix Llobregat
- Temporalitat: Contracte indefinit
- Característiques del servei: es tracta d'un servei residencial temporal de suport per a 4 unitats familiars que proporciona atenció integral a dones amb diagnòstic de trastorn mental que viuen situacions de violències masclistes.
L'objectiu és aconseguir la seva reintegració social amb la màxima autonomia.
- **Titulació**:Grau en Educació Social
- **Descripció**:
Funcions:
- Acollida de les dones i els seus fills/es derivades al servei.
- Elaboració conjuntament amb la dona del PAP (Pla d'atenció personal) i fer-ne el seguiment
- Acompanyar les dones i el seus fills/es si es considera necessari als recursos de la xarxa comunitària.
- Establir els contactes, coordinacions i derivacions necessàries a la xarxa comunitària.
- Conducció de dinàmiques de grup
- Atenció a les famílies quan estigui indicat.
- Supervisió i acompanyament en l'organització de les activitats de la vida diària.
Requisits:
- Titulació requerida: grau en educació social
- Formació i experiència de dos anys en atenció a dones que han patit o pateixen violències masclistes.
- Formació i experiència en intervenció en Salut mental.
- Experiència en serveis residencials
- Competències requerides:
- Iniciativa, planificació i organització de la intervenció i de l'atenció directa i indirecta.
- Capacitat de treball en equip i cooperació
- Persona dinàmica, activa, amb autoconfiança i empatia
- Capacitat de sensibilitzar respecte al col-lectiu de les persones amb TMS i violència
- Capacitat d'empatia i d'establir de relació d'ajuda.
- Compromís amb l'organització.
Salari: 1052€ Bruts x 12 pagues.
- **Contacte**:
- Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones.
Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d'aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març)._