Intress cerca un Educador/a Social per cobrir de manera estable, el torn de cap de setmana i festius, del servei SPE Infantil Vega (Servei de protecció d'emergència), aquest servei va destinat a infants d'Ucraïna, ubicat a la zona de Riudarenes, Girona. La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves.Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels infants i joves.Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels infants i joves.Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.Incorporació: 2 de gener 2025Jornada: 38h setmanals, es treballa amb el còmput d'hores anuals. Es fa caps de setmana i festius.Horari: dissabte i diumenge i festius de09.45-21.45hRetribució: 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals) com a diplomat/licenciat en Educació social.Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: Grau en Educació social.1 any d'experiència en el treball amb infants i joves.Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.Bona capacitat de redacció.Nivell C de català o equivalent.Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.Permís B de conduir i vehicle propiAtres aspectes i coneixements a valorar: Iniciativa i flexibilitat.Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.Actitud empàtica i respectuosa.Capacitat de treball en equip.Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr