Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena subvencionado por la Xunta, se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos, velando por la integridad de los niños/as.
Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil.
Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.
Funciones a desempeñar:Participación en el proceso de valoración e idoneidad de las familias acogedoras.Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.Pautas de psicoeducación para mejorar la convivencia familiar.Apoyo en ventilación y desahogo emocional de las familias.Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud (psicología, psiquiatría).Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras.Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.Perfil/Requisitos:Grado en Educación Social.Formación especializada en Trauma, apego y resiliencia.Conocimiento en parentalidad positiva, resolución de conflictos y dificultades relacionales, así como acompañamientos terapéuticos.Experiencia de al menos dos años en intervención terapéutica con infancia y adolescencia en situación de riesgo y/o protección.Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nivel individual, familiar y grupal.Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.Disponer de carnet de conducir.Detalles del puesto:Nivel: EmpleadoTipo de contrato: Jornada completaDuración: Sin especificarSalario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos: MásterExperiencia mínima: Al menos 1 añoFecha de inicio: 22/08/2024Nº de vacantes: 1
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