Educador/A Social Programa Acogimiento Especializado En Vigo (Temporal).

DESCRIPCIÓN Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena subvencionado por la Xunta, se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos velando por la integridad de los niños/as.
Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.
Las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo son:
- Participación en el proceso valoración e idoneidad de las familias acogedoras.
- Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.
- Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.
- Pautas de psicoeducación para mejorar la convivencia familiar.
- Apoyo en ventilación y desahogo emocional de las familias.
- Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.
- Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud (psicología, psiquiatría).
- Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras. Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.
- Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.
PERFIL/REQUISITOS - Grado en Educación Social.
- Formación especializada en Trauma, apego y resiliencia.
- Conocimiento en parentalidad positiva, resolución de conflictos y dificultades relacionales, así como acompañamientos terapéuticos.
- Experiencia de al menos dos años en intervención terapéutica con infancia y adolescencia en situación de riesgo y/o protección.
- Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nivel individual, familiar y grupal.
- Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.
- Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.
- Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.
- Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.
- Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.
- Disponer de carnet de conducir.