Intress necesita incorporar a la plantilla una persona titulada en Educación Social para atender a jóvenes entre 16 y 21 años en Balaguer, Lleida.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
- Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
- Evaluar y realizar análisis de las necesidades de los jóvenes del piso.
- Motivar y apoyar a los-as usuarios-as en la participación activa en los pisos.
- Dinamizar e impartir programas o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- Observación y registro de incidencias, tutorías, etc.
- Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
**Formación académica necesaria**:
- Diplomado/a Grado Educación Social o a punto de finalizar los estudios.
**Experiência profesional necesaria**:
- 1 año de experiência en el trabajo con niños/as y jóvenes
**Conocimientos necesarios**:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.
- Trabajo en equipo y red.
**Otros aspectos y conocimientos a valorar**:
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Experiência de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
