col-wideJob Description:Intress necesita seleccionar, para cubrir una ausencia por maternidad, a una persona titulada en Educación Social para atender a jóvenes entre 16 y 21 años en Tarragona.La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.**Funciones del puesto de trabajo**:- Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.- Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.- Evaluar y realizar análisis de las necesidades de los jóvenes del piso.- Motivar y apoyar a los-as usuarios-as en la participación activa en los pisos.- Dinamizar e impartir programas o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.- Observación y registro de incidencias, tutorías, etc.- Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.**Formación académica necesaria**:- Diplomado/a Grado Educación Social**Experiência profesional necesaria**:- 1 año de experiência de trabajo con niños y niñas en riesgo de exclusión social- Experiência de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)**Conocimientos necesarios**:- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.- Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.- Trabajo en equipo y red.- Resolución de conflictos.**Otros aspectos**:- Capacidad de iniciativa y creatividad.- Capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.- Facilidad de trabajo en equipo.- Creatividad.- Asertividad.- Empatía.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexualIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
