En dependencia de la persona coordinadora del Dispositivo Residencial, las funciones a realizar serán:
Acogida de las usuarias y atención a la cobertura de necesidades básicas.Seguimiento del cumplimiento del Reglamento de Régimen Interno.Coordinación del funcionamiento diario de la casa.Resolución de conflictos de convivencia.Acompañamiento de las mujeres en sus procesos de recuperación.Acompañamiento de la mujer, sus hijos y personas dependientes de ella, en su caso, a los demás recursos de la Red de atención integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o a cualquier otro recurso público o privado.Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos y personas dependientes de la mujer.Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los menores, en coordinación con el equipo profesional.Favorecer el acceso a los diversos recursos sociocomunitarios existentes, sanitarios, de ocio y tiempo libre, entre otros.Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.Realización de informes mensuales de actuación, así como una memoria anual; y cuantos informes, estadísticas y memorias le sean requeridos.Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.Participación en el seguimiento del plan estratégico de la entidad, así como de los Planes Operativos Anuales, apoyando en su formulación.Participación en el proceso de evaluación anual.Representación técnica del servicio y de la entidad en actos de sensibilización y formación.Perfil/RequisitosFormación académica: Diplomatura o Grado en Educación Social.
Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.
Conocimientos de informática a nivel de usuario.
Experiencia profesional de un mínimo de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
Experiencia en el ámbito social.
Se valorará:
Conocimientos de inglés y/o francés.Certificado de discapacidad.CompetenciasAnalizar y resolver problemasFlexibilidadOrganización y planificaciónFiabilidad técnica y personalComunicación interpersonalTrabajo en equipoCompromisoProactividadInformación AdicionalNivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Indefinido
Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos: Diplomado
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Fecha de inicio: 31/01/2025
Fecha finalización de la actividad: 31/01/2029
Nº de vacantes: 3
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