Intress necesita seleccionar un/a educador/a social para trabajar de forma temporal por aproximadamente 2 meses con jornada parcial de tarde en uno de nuestros recursos de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia machista en Barcelona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.
Funciones del puesto de trabajoParticipar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados.Implementar actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso.Acompañar, coordinar y apoyar a las usuarias en el desarrollo de su vida diaria.Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural.Potenciar las fortalezas y recursos de las usuarias y sus hijos e hijas cuando corresponda.Trabajar en la recuperación de la relación de la usuaria con su familia.Elaboración de informes.Valorar las necesidades de apoyo y atención profesional en el ámbito socioeducativo de las mujeres atendidas.Acompañar a la mujer a los recursos de cualquier institución u organización.Formación académica necesariaFormación Universitaria o habilitación en Educación Social.Formación específica sobre violencia de género.Experiencia profesional necesaria2 años de experiencia previa como educador/a social (preferiblemente experiencia en atención a mujeres en situación de violencia de género).Conocimientos necesariosPerspectiva de género.Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género.Interseccionalidad.Alto nivel de catalán tanto hablado como escrito.Otros requisitosIniciativa.Resolución de conflictos.Dinámicas y organización de grupos.Imprescindible vivir en la zona de Vallès Oriental.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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