Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir vacant estable amb funcions també de coordinació, al servei SSL (Servei substitutori de la llar per a dones en situació de violència masclista i les seves filles i fills a càrrec) ubicat a Osona i Bages.
És un recurs residencial d'acolliment que atén a dones, i a les seves filles i fills que han estat víctimes de violència masclista.
Què farás?
Acompanyar a les dones i les seves filles i fills en el procés de reparació i recuperació de la situació de violència viscuda.
Realitzar les derivacions i coordinacions necessàries amb la xarxa d'atenció específica i amb la xarxa generalista per a facilitar el procés de reparació i recuperació de les famílies.
Realitzar acompanyaments presencials , en cas que sigui necessari.
Elaborar en conjunt amb la dona, el pla de recuperació , concretant objectius i accions a realitzar.
Què oferim?
Data d'incorporació: immediata Tipus de contracte: indefinit Jornada: 38,5h (repartides entre els dos centres).
Horari : matins/tardes Dilluns 10:30-18:30h Bages Dimarts 9-17h Osona Dimecres 11-18:30h Osona Dijous 9-16:30h Bages Divendres 8:30-16h una setmana Osona i una al Bages Retribució: 1.762,70€ brut/mensual + 92,92€ plus coordinació = 1.855,62€ brut/mensual (x 14 pagues 25.978,68brut/anual) + KM.
La ubicació d'aquest recurs és totalment confidencial.
Son 2 centres ubicats a Osona i al Bages.
Què esperem de tu?
Formació mínima necessària: Formació Universitaria o habilitació en Educació Social.
Formació específica sobre violència masclista.
Experiència professional mínima: 2 anys d'experiència com a Educador/a Social Experiència prèvia realitzant labors d'intervenció i atenció a dones, nenes i nens víctimes de violència de gènere.
Altres coneixements valorats: Formació específica en violencia masclista.
Perspectiva de gènere.
Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Recursos socials per a dones i infància víctimes de violència de gènere.
Interseccionalitat.
Altres requisits: Residència a Osona, Bagès o bé a prop de la zona.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.