Intress cerca un/a Educador/a Socials per cobrir vacant estable en torn de cap de setmana i festius, al servei del CRAE Voramar, ubicat a Tarragona ciutat.En aquest servei es facilita l'acolliment residencial per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució.
El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen.Responsabilitats Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.Elaboració d'informes.Coordinació amb els diferents professionals que intervenen en els casos.Condicions Laborals Tipus de contracte: indefinit, posició estable.Jornada: 19h, torn de cap de setmana i festius.Dissabte 15.30 a 22.00hRetribució: Diplomat/da en Educació Social: 928,85€ brut/mes (x 14 pagues = 13.003€ brut anual).Formació Acadèmica Necessària Grau universitari en Educació Social.Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.Experiència en treball amb grups.Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.Models d'intervenció amb infància i família.Recursos socials per al sector de població atesa.Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.Dinàmiques i organització de grups.Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.Altres Aspectes i Coneixements a Valorar Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.Coneixements de dinàmiques i organització de grups.Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.Intress compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat d'Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.#J-18808-Ljbffr