Intress busca un-a Educador-a o un-a Educador-a Social para el servicio de primera acogida y atención integral Sant Martí, en Castellet y la Gornal, Barcelona, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegado a España sin referentes familiares.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Funciones del puesto de trabajo:Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.Observación y registro de incidencias.Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.).Acogida y registro de ingresos de urgencia.Apertura y cierre de expedientes.Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.Reuniones de equipo.Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.Satisfacer las necesidades del niño o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.Ayudar al niño y adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.Formación académica necesaria:Diplomado-a/Graduado-a en educación social. En su defecto, otras carreras o CFGS del ámbito social.Experiencia profesional necesaria:Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo.Conocimientos necesarios:Buena capacidad de redacción.Nivel C de catalán o equivalente.Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.Permiso B de conducir y vehículo propio.Otros aspectos valorados:Iniciativa y flexibilidad.Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.Actitud empática y respetuosa.Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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