Educador/A Deportivo

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Detalles de la oferta

**Requisitos Mínimos**:

- Estudios universitarios y/o formación profesional relacionada con educación física o CAFD. Estar en posesión del Certificado de ausencia de antecedentes penales de naturaleza sexual. Se valorará experiência y/o formación relacionada con la intervención socioeducativa con infancia y adolescencia, intervención con familias. Se valorará experiência y/o formación complementaria en desarrollo de actividades educativas y/o deportivas con infancia y adolescencia en el ámbito educativo, social y/o deportivo. Persona con vocación por educar a través del deporte, entusiasta, honrada y comprometida, con capacidad de trabajo en equipo.

**Requisitos Deseados**:

- Se valorarán competencias personales y profesionales tales como honestidad, lealtad, motivación, compromiso, entusiasmo, facilidad para trabajar en equipo.

**Puesto de Trabajo**:

- Realizar programaciones y desarrollar actividades deportivas, de las cuales será responsable, a niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años. - Atender al funcionamiento general del Proyecto, asumiendo la responsabilidad de las áreas pertinentes. - Atender y acompañar a los beneficiarios/as en la mejora de sus competencias sociales. - Programar y ejecutar actividades definidas en el Proyecto, identificando aquellas problemáticas que deban ser tratadas por el equipo de trabajo. - Participar en reuniones de equipo para realizar el seguimiento del proyecto. - Fomentar la motivación hacia la actividad física y el deporte como herramienta de trabajo e integración en la vida de los beneficiarios/as. - Asesorar y promover hábitos saludables en materia de alimentación, higiene y preservación de la salud. - Colaborar en la evaluación diaria de los beneficiarios/as y el proyecto.

**Tipo de contrato**:

- Interinidad

**Jornada**:

- Tiempo parcial

**Horario Laboral**:

- JORNADA: parcial, horario de tarde.

**Estudios Mínimos**:

- Grado

**Condiciones**:

- Retribución salarial según convenio


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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