Intress necesita incorporar un-a Educador-a para trabajar como "correturnos" para el servicio de acogida residencial para la guarda y educación de las niñas y niños, donde residen temporalmente con la medida administrativa de acogida simple en institución ubicado en Sabadell, Barcelona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las y los menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
- Observación y registro de incidencias.
- Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.).
- Acogida y registro de ingresos de urgencia.
- Apertura y cierre de expedientes.
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro
- Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
- Reuniones de equipo.
- Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- Satisfacer las necesidades del niño o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
- Ayudar al niño y adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
**Formación académica necesaria**: diplomado/a, grado o habilitación en alguna de las siguientes:
- Educación social, trabajo social, psicología, pedagogía o más de la mitad de los créditos superados de estas titulaciones
- También es posible acceder con CFGS Integración Social.
**Experiência profesional necesaria**:
- 1 año de experiência como educador/a Social en Centros de Acogida.
**Conocimientos necesarios**:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
- Trabajo en equipo y red.
**Otros aspectos y conocimientos a valorar**:
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Experiência de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
Imprescindible carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
