Intress necesita seleccionar un/a educador/a social para cubrir de forma temporal la ausencia de un-a profesional en el Centro de Día de Navalcarnero, de atención a personas con enfermedad mental crónica.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Diseñar, planificar, desarrollar y evaluar actividades de intervención socioeducativa, participación social, ocio y tiempo libre e integración comunitaria.
- Apoyar y participar en los programas de entrenamiento del Centro.
- Elaborar el informe de evaluación del área de educación social y participar en el diseño del PIA (plan de atención individualizado)
- Motivar y apoyar a los/as usuarios/as en la participación activa en el Centro.
- Realizar entrevistas con usuarios/as para realizar un seguimiento de su evolución en su proceso de recuperación y gestionar los apoyos que pueda necesitar (tutorías).
- Entrenar a los/as usuarios/as en AVD's básicas e instrumentales, habilidades sociales, uso de nuevas tecnologías, uso de transporte y todas aquellas áreas dirigidas a la autonomía de la persona.
- Coordinar con los/as demás profesionales del centro, el desarrollo de la intervención, organización y funcionamiento del mismo.
- Coordinarse con profesionales de recursos comunitarios, asociaciones y agentes del tejido social de los distritos a los que pertenecen los/as usuarios y formar parte de las mesas de participación.
**Formación académica necesaria**:
- Diplomatura o Grado en Educación Social.
**Experiência profesional necesaria**:
- Al menos un año de experiência profesional atendiendo a personas en dispositivos de rehabilitación del área de salud mental.
**Conocimientos necesarios**:
- Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con enfermedad mental.
- Metodología de trabajo en red.
- Conocimientos sobre la aplicación de las TIC en el ámbito de la salud mental.
- Conocimiento de la red de recursos sociosanitarios de la Comunidad de Madrid.
**Otros aspectos a valorar**:
- Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.
- Experiência previa en la dinamización de tejido asociativo en el medio.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
