Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Beca Recursos Humanos (Sin Experiencia)

**Descripción**: **¡OPORTUNIDAD ÚNICA PARA TUS PRIMEROS PASOS PROFESIONALES EN RRHH!** ¿Quieres dar tus primeros pasos como profesional en el sector de los ...


Desde Serlog 21 - Zaragoza

Publicado a month ago

Trabajador/A Social En Fundación Dfa

Provincia Zaragoza, Zaragoza Perfil profesional Trabajo Social Certificado de discapacidad Se valorará preferentemente estar en posesión del certificado...


Desde Fundación Dfa - Zaragoza

Publicado a month ago

Administrativa/O Laboral

Desde +Humanos, buscamos una persona para trabajar como ADMINISTRATIVO/A LABORAL, en uno de nuetros clientes situado en el centro de Zaragoza. Para realizar...


Desde Mas Humanos Tt - Zaragoza

Publicado a month ago

!Oportunidades Laborales Para Profesionales De La

**Links Childcare Hiring Event: ¡Oportunidades laborales para profesionales de la Educación en Irlanda!** Únete a nuestro evento presencial en el centro de ...


Desde Links Childcare - Zaragoza

Publicado a month ago

[E-966] - Responsable De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Compañía líder en logística y distribución comercial para el sector alimentación, precisa incorporar en ZaragozaRESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSTe damos la oportunidad de incorporarte a una empresa sólida, con amplia trayectoria y en crecimiento.La empresa quiere darte un recorrido a largo plazo con un atractivo proyecto de desarrollo profesional.Disfrutarás de un trabajo variado y de responsabilidad, con amplia capacidad para proponer y poner en marcha tus iniciativas.¿Te puede interesar? ¡A continuación, más detalles!MISIÓNDependiendo de Gerencia, serás la persona responsable de consolidar y potenciar el departamento de RRHH de la empresa.Funciones:Diseñar e implantar una estrategia para el departamento alineada con los valores de la Compañía. Analizar la situación y necesidades existentes, poner en marcha nuevos procedimientos e impulsar iniciativas para conseguir una mejora continua.Atención y asesoramiento a los trabajadores en material laboral. Productividad, control de presencia, partes de trabajo, vacaciones, permisos, IT, absentismos, sanciones.Coordinación, supervisión y gestión de documentación, nóminas y contratos con la asesoría laboral.Política de desarrollo de RRHH, análisis de estructura, planificación de plantilla, planes de carrera, revisión de ADPT, EDD, etc.Diseñar, desarrollar y gestionar el plan de formación, en coordinación con proveedores externos.Selección de personal, evaluación del talento.Análisis de clima. Motivación de los trabajadores.PERSONABuscamos un perfil técnico generalista dentro del área de Recursos Humanos, con una experiencia de al menos 4 años en un puesto de responsabilidad similar. Pensamos en una persona con profundos conocimientos en materia laboral, que haya realizado tareas variadas dentro del departamento de RRHH de una empresa de al menos 100 trabajadores. Precisamos una persona con afán de logro, autonomía e iniciativa, con capacidad estratégica y operativa, que valore la estabilidad y el crecimiento dentro de la misma Compañía.
#J-18808-Ljbffr


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-03T22:33:35.485Z