Número de Empleo: 24063512Categoría de Empleo: Engineering & FacilitiesUbicación: W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, SpainHorario: Full-Time¿Ubicación remota?
N¿Reubicación?
NTipo de Posición: Non-ManagementACERCA DE LA PROPIEDADEl nuevo W Ibiza está situado en Santa Eulalia, a poca distancia en coche de la popular zona de ocio de alto nivel de la ciudad de Ibiza.
Santa Eulalia es una ciudad encantadora en la que se han inaugurado varios hoteles de lujo en los últimos años.
El hotel ofrece 162 habitaciones y suites y cuenta con amplias instalaciones de restauración con un restaurante de autor, cafetería abierta todo el día con acceso directo desde el bulevar, W Lounge, Wetdeck, Beach Club y Rooftop Destination Bar, así como Away Spa.ACERCA DE LA MARCALa misión de W Hotels es encender la curiosidad, expandir mundos.
Somos un lugar para experimentar la vida.
Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes.
Nos inspiran constantemente nuevas caras y nuevas experiencias.
Nuestro espíritu está en sintonía con todo y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo.
Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes.
Si eres original, innovador y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, bienvenido a W Hotels.
Al unirse a W Hotels, se une a una cartera de marcas con Marriott International.
Estarás donde puedes hacer tu mejor trabajo, comenzar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo.RESUMEN DEL PUESTOAPTITUDES DESEABLESEducación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.Experiencia como supervisor: Al menos 2 años de experiencia como supervisor.Licencia o certificación: Ninguna.Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.
Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.#J-18808-Ljbffr