Descripción de la empresaCon más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.Descripción del empleo¿Qué estamos buscando? Dentro de la Dirección de Infraestructuras, se precisa incorporar un/a Encargado/a de Obra,para proyectos de construcción hidráulica. La persona seleccionada será la encargada de llevar a cabo la coordinación y la supervisión de los equipos de operarios en la obra, asegurando el buen fin de la misma, realizando el control de la calidad de esta.Funciones asociadasCoordinar y supervisar el equipo de obras.Llevar a cabo la recepción de trabajos encomendados.Organizar y distribuir las tareas entre los operarios que se encuentran a su cargo.Controlar el cumplimiento de los requisitos de S&SL; , calidad y medioambiente.Solucionar incidencias de gestión y/o ejecución de las obras, ejerciendo el rol de interlocutor con aquellos terceros que puedan estar implicados.Requisitos¿Qué puedes aportar?Imprescindible formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Más de 3 años de experiencia en obras hidráulicas.Carnet de conducir.Movilidad geográfica (Obras próximas a Estepona).Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.¡Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr