Misión: Asegurar que las operaciones de la planta cumplan con los objetivos en cuanto a seguridad, rentabilidad, estabilidad y eficiencia.
Crear una cultura organizativa positiva y estable que fomente el desarrollo del personal.
Funciones: Asegurar el cumplimiento en cuanto a normas de Seguridad (OSHA).Control de gastos/Estado de resultados (P&L).Hacer los reportes mensuales al Grupo.Planificación de presupuestos e inversiones.Planificar capacidades de producción.Atender a los clientes.Recursos Humanos.Logística/Almacén.Aseguramiento de la Calidad.Ventas.Mantenimiento de las cuentas existentes.Políticas/Procedimientos.Mantenimiento de maquinaria e infraestructuras.Implementación y uso apropiado de las iniciativas OPEX.Liderar al equipo en cuanto a:Contratación (con el responsable de contratación y el HR Manager) de nuevos empleados.Llevar a cabo acciones disciplinarias.Evaluar las necesidades de formación de la plantilla y asegurar la ejecución del plan de formación.Fomentar desarrollo del personal, formación y transmisión de conocimientos entre equipos.Conducir las Evaluaciones de Rendimiento y Fijación de Objetivos anuales.Requisitos: Grado Universitario en el ámbito de Ingeniería/Empresa o experiencia demostrable similar.Experiencia de +5 años en una posición relacionada similar en el sector de plástico.Inglés certificado con nivel C1 o conocimientos demostrables similares.Conocimientos avanzados de paquete Office.Buenas habilidades comunicativas.Capacidad de liderazgo y capacidad de ejercer como formador de trabajadores.Habilidad para la toma de decisiones y actuar como rol a seguir en cuanto a PRL.Habilidades interpersonales y de comunicación excelentes.Capacidad organizativa.Capacidad demostrable de creación de equipos eficientes.Conocimiento básico de las funciones de finanzas corporativas.
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