.El mundo es tuyo con Meliá Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia. Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP. Disfrutarás de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. Además, disfruta del programa My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.Misión de la posición: Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos, como cuantitativos (no de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado).Principales funciones: Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía en la modalidad de: gestión, franquicia, arrendamiento y JVC, siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.Negociaciones con los partners internos (y en particular con los VP Operaciones) sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.Key contact funcional de los VP Operaciones por zonas asignadas.Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development y los VP Operaciones en base al plan estratégico de expansión.De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por VP Development.Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos ante el Comité de Expansión.Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.Representación de la compañía.Análisis constante del mercado de la zona asignada a los efectos de detectar mercados potenciales de crecimiento y potenciar el crecimiento de las marcas en base al plan estratégico de crecimiento.¿Qué buscamos? Mínimo de 5 años de experiencia en puestos con alto contenido en procesos de negociación y cierre.Trabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas).Licenciatura en Derecho, Económicas, Turismo, hotelería, Real State.Máster/Postgrado en MBA, Finanzas, Masters en Turismo, Real State
