Nuestra estrategia va dirigida a ser un referente en la oferta del color y en las soluciones innovadoras tanto para los profesionales como para los particulares.
En España, Cromology cuenta con tres marcas principales: Tollens, Revetón y Duraval.
¿Te apasiona trabajar en un entorno colaborativo, enfocado en la excelencia poniendo a las personas y cliente en el centro?
¿Mentalidad ágil?
No perfección... ¿crees en la mejora continua?
¿Construir desde el diseño y la experiencia de las personas?
¿Espacio para desarrollarte y liderar?
ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TIBuscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) que desee crecer y desarrollarse en Cromology con al menos 3 años de experiencia en Relaciones Laborales y otras áreas de Recursos Humanos.
Reportarás directamente al People and Culture Director.
Serás una persona clave en el desarrollo y evolución de nuestra Organización, trabajando mano a mano de forma transversal con otros departamentos para contribuir al éxito de nuestro negocio.
En nuestra Organización somos 195 personas, y en el Área de People somos 3 personas.
Responsabilidades principalesColaborar con los líderes de diferentes áreas para definir e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el rendimiento, crecimiento y bienestar.Participar activamente en proyectos de transformación organizacional, digital, C&B y mejora continua.Gestionar y asesorar en temas de Relaciones Laborales, coordinar el proceso de nómina (externalizado) garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas.Apoyar en la planificación de talento, el desarrollo de carrera y la gestión del desempeño.Identificar y liderar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos así como en otros departamentos.¿En qué proyectos vas a estar trabajando?Transformación digital: diseñar nuestra estrategia digital integrando herramientas de última generación con IA para poder crear datos de valor para nuestra organización.Nuestro "Cromology Wellbeing Project": desarrollando una cultura de bienestar integrada en nuestro día a día como parte de nuestro equilibrio vital.Proyectos transversales que forman parte de nuestra cultura; ENPS, D&I, Igualdad... ¡Tendrás un objetivo enfocado en negocio 100% para que puedas aprender de otras áreas de la Organización!PERO ... ¿NO tienes experiencia en todas estas áreas?
... ¡NO hay problema!
... ¡Con actitud y acompañamiento lo conseguiremos!
¿Qué requisitos necesito?Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.3 años de experiencia en roles similares dentro del área de recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar de forma colaborativa.Nivel avanzado de Excel y conocimientos de software de gestión de recursos humanos (Summar deseable).Nivel B2 de inglés.¿Qué Te Ofrecemos?Una carrera con oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del mercado.
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