Título Oferta:
Licenciado/a o Graduado/a + máster oficial en Derecho (Tenerife)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + máster oficial en Derecho para trabajos técnicos en Santa Cruz de Tenerife.
Lugar de Trabajo:
- Sta.
Cruz de Tenerife
Funciones y Tareas: Estudio, análisis y extracción de datos de los expedientes físicos obrantes en las dependencias del Servicio Provincial de Costas.Investigación, identificación y análisis de los bienes afectados por el procedimiento de Deslinde a partir de datos de otros organismos (Catastro, Registros de la Propiedad, Notarias).Trabajos técnicos - jurídicos necesarios para la gestión administrativa de los proyectos de deslinde.Estudio de alegaciones y realización de informes jurídicos dentro del procedimiento administrativo de deslinde.Redacción de una Memoria-Resumen del proyecto de Deslinde.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación: Titulación:
- Posees la titulación de Licenciatura en Derecho o Grado + máster oficial en Derecho (Titulación homologada en España).
Formación Complementaria:
- Conocimientos en Derecho urbanístico y del Medio Ambiente.
Experiencia Previa:
- Entre 3 semanas y 2 años o superior de experiencia en gestión administrativa.
Méritos (Valorables): Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en redacción de documentos y/o informes jurídicos (respuesta a alegaciones, recursos de alzada, contencioso-administrativos, etc.)
(Experiencia acreditable laboral, de beca o en prácticas externas).Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en seguimientos de expedientes administrativos (Experiencia acreditable laboral, de beca o en prácticas externas).Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en redacción de proyectos relacionados con deslindes (Experiencia acreditable laboral, de beca o en prácticas externas).Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en WORD, en hojas de cálculo (Excel, etc.)
y/o en bases de datos (Access, etc) (Experiencia acreditable laboral, de beca o en prácticas externas).Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en redactar resoluciones de procedimientos administrativos generales (Experiencia acreditable laboral, de beca o en prácticas externas).Observaciones: Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 21 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/12/2024 hasta el próximo 18/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
#J-18808-Ljbffr