Descripción :
COORDINADOR/A TERRITORIAL JAÉN Y ALMERÍA
(sede preferentemente en Jaén)
- La principal responsabilidad del puesto de coordinación territorial es representar institucionalmente a la entidad en su territorio, estableciendo relaciones con administraciones públicas y entidades, gestionando recursos humanos y materiales de manera eficiente, y participando en reuniones estratégicas para informar a la dirección sobre los acuerdos y contactos relevantes y proponer mejora en su ámbito.
- Representación Institucional : Actuar como la cara visible de la entidad en el territorio asignado, estableciendo y manteniendo relaciones efectivas con las administraciones públicas, entidades y organismos pertinentes.
- Gestión de Recursos Humanos : Colaborar estrechamente con el Área de Desarrollo de Personas para identificar las necesidades de personal, participar en procesos de selección, gestionar incidencias y movimientos de personal de manera eficiente.
- Relaciones Laborales : Mantener relaciones laborales sólidas con la representación legal de los trabajadores en el territorio correspondiente.
- Gestión de Recursos Materiales : Identificar las necesidades materiales del área y coordinar la adquisición de recursos a través de un proceso eficiente de compras en colaboración con el Área Financiera.
- Participación en Reuniones Estratégicas : Contribuir activamente en reuniones estratégicas, aportando información relevante y perspectivas territoriales para la toma de decisiones.
- Informes a la Dirección : Mantener informada a la dirección sobre los contactos establecidos y los acuerdos alcanzados con diversas instituciones, proporcionando una visión clara de la situación y las actividades desarrolladas en el territorio asignado.
Requisitos :
Formación: Preferiblemente título universitario en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos o similares.
Se valora positivamente formación adicional en gestión de proyectos o liderazgo.
Valorable máster o posgrado relacionado.
Experiencia previa de al menos 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector público o en organizaciones sin fines de lucro.
Se valoraría experiencia en representación institucional, gestión de recursos humanos y materiales, así como en negociaciones laborales.
Funcionamiento de las administraciones públicas y del entorno territorial donde se llevarán a cabo las funciones.
Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos, compras y relaciones laborales.
Office y Excel a nivel avanzado.
Comunicación interpersonal, negociación y resolución de conflictos.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones estratégicas y trabajar en equipo.
Habilidades analíticas para interpretar información y tomar decisiones fundamentadas.
Desplazamientos entre las provincias de Jaén y Almería.
Flexibilidad de horario.
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