ODILO es una empresa de tecnología de educación nacida en España, fundadora y pionera del movimiento global de ecosistemas de aprendizaje ilimitado. Nos asociamos con las instituciones más innovadoras y damos soporte a más de 170 millones de usuarios en 50 países. ODILO permite a las organizaciones desarrollar su propio ecosistema de aprendizaje ilimitado. De esta manera, pueden ofrecer a los usuarios un acceso ilimitado al mayor catálogo de recursos educativos del mundo en una plataforma inteligente donde pueden crear cualquier tipo de experiencia educativa sin restricciones. Solo en ODILO las instituciones pueden construir culturas de posibilidades de aprendizaje ilimitadas y crear hábitos de aprendizaje sostenibles. Nuestro equipo es realmente internacional (más de 19 nacionalidades) con los mejores talentos de los sectores de la educación, los medios de comunicación, los contenidos y la tecnología. Como diseñador creativo, dependerás directamente del Content Marketing Manager y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de las 4 áreas principales de Marketing: Field Marketing, Digital, Comunicaciones y PR. Para tener éxito en éste rol necesitarás altas dotes de organización y alineamiento con los valores de ODILO y serás responsable de aumentar la agilidad y mejorar la calidad visual de nuestros materiales de marketing, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de nuestra imagen de marca. Este rol requiere habilidades tanto técnicas como interpersonales, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos. Lo que harás en ODILO: Crear y mantener plantillas para diversos formatos de diseño. Colaborar con equipos de Field Marketing, Digital, Comunicaciones y PR para diseñar materiales promocionales, contenido web, creatividades para redes sociales, presentaciones comerciales y otros elementos visuales. Contribuir al desarrollo y la implementación de las pautas de branding de la empresa. Realizar investigaciones de tendencias de diseño y proponer mejoras en la imagen visual de la compañía. Gestionar el flujo de trabajo de diseño, incluida la priorización de tareas y el seguimiento de los plazos de entrega. El candidato ideal deberá traer: De 2 a 4 años de experiencia demostrable en diseño gráfico/audiovisual, preferiblemente en un entorno de marketing o agencia. Dominio de herramientas de diseño del paquete Adobe y Figma. Conocimientos avanzados de diseño web y edición de video. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Orientación al detalle y capacidad para mantener la coherencia visual de la marca. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Lo que nos haría felices: Experiencia previa en start up / Scale up Capacidad para crear / desarrollar proyectos creativos Criterio creativo para aplicar branding a todas las piezas de contenido Valorable C1 Inglés ¿Por qué ODILO? Trabajar en ODILO es formar parte de una cultura de aprendizaje permanente, donde todo el mundo tiene la posibilidad de asumir retos y participar en el crecimiento de la empresa. También ofrecemos: Un trabajo único y desafiante dentro de un entorno de trabajo internacional, creativo y ambicioso. Unlimited learning con Odilofy, nuestra plataforma de aprendizaje con más de tres millones de contenidos en todos los formatos (libros, videos, audiolibros, películas, cursos, experiencias de aprendizaje...). Planes de compensación flexibles: comida, transporte, guardería, formación, seguro médico. Gympass. Acceso a App de Bienestar emocional. Un salario acorde con la trayectoria y la experiencia. Oportunidades reales de desarrollo profesional interno. ……………¡Y mucho más! ¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos. ------------------------------------------------------------------------------------- *ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos . *ODILO is an entity committed to Diversity and Inclusion, which is why it accepts the presentation of candidatures without bias.
